DE Dep. of Labor Celebrating National Apprenticeship Week

Oportunidad de ser pagado mientras aprende

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Wilmington, DE– The Delaware Department of Labor’s Division of Employment & Training hosted a virtual panel discussion on Nov. 15 to commemorate National Apprentice Week.

Delaware’s event, sponsored by the Office of Apprentice and Training, coincided with the U.S. Department of Labor’s seventh annual National Apprenticeship Week. The initiative brings together business, labor, education, apprentices and other critical stakeholders to show their impact on the nation’s workforce.

“National Apprenticeship Week highlights the benefits people gain from hands-on career training and job-related instruction,” said Delaware Secretary of Labor Karryl Hubbard, who kicked off the activities with her appearance during a virtual panel discussion at 10:30 a.m. Monday, Nov. 15. “Our mission is to give Delaware residents the services that connect them with job training and services leading to employment.”

Monday’s virtual event featured Apprenticeship and Training Representatives discussing the Delaware Registered Apprenticeship Program. Dozens of apprentices, people who have received their journey papers, training providers, and other stakeholders are expected to attend.

“We are proud to support National Apprenticeship Week and to showcase the impact apprenticeships have on building the workforce in Delaware and beyond,” said Richard Fernandes, Director of the Division of Employment & Training for the Department of Labor.

Other topics to be highlighted were the key role played by employers in attracting candidates, the importance of greater diversity amongst participants and the expansion of opportunities for women and underserved communities into non-traditional industries. In addition, DOL honored training providers for their work in creating opportunities to people seeking to develop careers in important sectors – manufacturing, healthcare, and construction for example – of Delaware’s economy.

The Apprenticeship and Training program has more than 1,700 apprentices and 420 employee sponsors in 20 occupations, including electricians, plumbers, pipefitters and steamfitters, HVAC, IT, culinary arts, sheet metal workers and construction laborers.

To learn more about Apprenticeship and Training Programs go to: https://labor.delaware.gov/divisions/employment-training/apprenticeship-and-training/

“National Apprenticeship Week is in line with our mission to provide services that help people get the training they need for employment,” said Jazelle Plummer, Manager of the Apprentice and Training program. “A big part of the week is making sure historically undeserved communities get involved in skilled labor jobs. We must find ways to advance racial and gender equality. It’s critically important.”

For more information about Delaware’s National Apprenticeship Week events, go to de.gov.NAW2021.

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Oportunidad de ser pagado mientras aprende:

Por John Ladd

Con más de 531,000 puestos de trabajo añadidos en octubre, hay un renovado sentido de optimismo en el mercado laboral, haciendo de este un momento oportuno para quienes buscan empleo y asegurar un trabajo en industrias en crecimiento como tecnologías de la información, salud, manufactura avanzada, educación, construcción, transporte, ciberseguridad, energías limpias, servicios financieros o agricultura.

Aun así, algunos trabajadores se muestran reacios a dar un paso adelante porque no tienen las habilidades para lograr el trabajo que quieren y piensan que no pueden costearse adquirir los conocimientos y destrezas necesarios para conseguir ese trabajo.

¡Puede que los aprendizajes sean la respuesta!

Los aprendizajes registrados ayudan a los trabajadores a adquirir un conjunto de habilidades y comenzar una carrera a través de un modelo con resultados probados. Con un salario anual promedio de $72,000 para un aprendiz que completa un programa de aprendizaje, el aprendizaje representa una perspectiva atractiva para quienes buscan una carrera. Y la tasa de retención del 92% también es muy atractiva para empleadores que buscan aprovechar los beneficios de una fuerza laboral capacitada y estable.

Durante el Año Fiscal 2020 más de 221,000 personas en todo el país ingresaron al sistema de aprendizajes. Ese año se graduaron 82,000 aprendices. Y en este momento hay más de 600,000 aprendices en todo el país obteniendo las habilidades prácticas y conocimientos que necesitan para tener éxito – al tiempo que ganan un salario.

Cada año, el Departamento de Trabajo de EE.UU. celebra la Semana Nacional del Aprendizaje. Se trata de un evento a nivel nacional que destaca el valor del aprendizaje registrado en la reconstrucción de nuestra economía, brindando a los trabajadores un camino profesional hacia el éxito.

Empleadores, organizaciones comunitarias o educadores pueden obtener más información sobre los beneficios de convertirse en un patrocinador de aprendices visitando la página de recursos de la Semana Nacional del Aprendizaje (NAW) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en https://www.apprenticeship.gov/national-apprenticeship-week/event-and-proclamation-resources   para obtener más información.

Si usted o alguien que usted conoce está interesado en saber más sobre aprendizajes o explorar un nuevo camino profesional en industrias de alta demanda, le animo a visitar www.apprenticeship.gov/national-apprenticeship-week para encontrar un evento registrado cerca de usted.

En los últimos 10 años, los aprendizajes registrados han transformado la vida de más de 2,000,000 personas en Estados Unidos.

¡Usted podría ser el próximo!