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The Delaware Department of Labor Expands Unemployment Benefits to Workers Affected by the COVID-19 Pandemic

El Departamento de Trabajo de Delaware amplía los beneficios de desempleo a los trabajadores afectados por la pandemia COVID-19

Escrito el 17 Mar 2020
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(Versión en español al final).

In accordance with the Governor’s amended State of Emergency declaration, the Honorable Cerron Cade, Secretary of Labor for the State of Delaware has issued new guidelines to enhance the flexibility of Delaware’s unemployment insurance program to provide cash assistance to many Delaware workers whose employment has been impacted directly by coronavirus [COVID-19] and who would not typically qualify for benefits.

The new Unemployment Insurance guidelines to be issued by the Secretary of Labor are as follows:

• Workers will be eligible to receive unemployment benefits if an employer needs to curtail or shut down operations temporarily because of the Governor’s State of Emergency declaration or the coronavirus outbreak.

•bA worker who has been ordered by a medical doctor to self-quarantine as a result, or due to risk of exposure to coronavirus COVID-19 will be eligible to receive unemployment benefits.
Parents or guardians who have been forced to quit or take unpaid leave from their jobs to care for children due to the Governor’s emergency closure of schools will be eligible for benefits.
Workers who have been forced to quit or take unpaid leave to care for a loved one who has contracted coronavirus COVID-19 will be eligible for benefits.

• If a worker falls ill to COVID-19 and is unable to work, they may be eligible for unemployment benefits.

• Part-time workers may be eligible for benefits.

The definition of weekly work search requirements will expand to include a wide variety of activities that meet the requirement, unemployment insurance deadlines may be modified for mandatory appointments, and applying for training programs or mandatory re-employment service appointments and workshops.

Although DOL offices will be closed to public access during this State of Emergency, the Delaware Department of Labor remains operational and offers the ability for Delawareans to file for unemployment benefits online at the following link: https://ui.delawareworks.com/ Questions can answered via email at uiclaims@delaware.gov  or via at 302-761-8446.

A list of other agency services and contact information is available on our website at https://dol.delaware.gov. You may also download a copy of this resource guide here.
Delawareans with questions about coronavirus [COVID-19] or their exposure risk can call the Division of Public Health’s Coronavirus Call Center at 1-866-408-1899 or 711 for people who are hearing impaired from 8:30 a.m. to 8:00 p.m. Monday through Friday, and 10 a.m. to 4 p.m. Saturday and Sunday, or email DPHCall@delaware.gov




De acuerdo con la declaración ampliada del Estado de Emergencia del Gobernador, el Honorable Cerron Cade, Secretario de Trabajo del Estado de Delaware, ha emitido nuevas pautas para mejorar la flexibilidad del programa de seguro de desempleo de Delaware para proporcionar asistencia en efectivo a muchos trabajadores de Delaware cuyo empleo se ha visto afectado directamente por coronavirus [COVID-19] y quienes normalmente no califican para los beneficios.

Las nuevas pautas del seguro de desempleo que emitirá el Secretario del Trabajo son las siguientes:

• Los trabajadores serán elegibles para recibir beneficios de desempleo si un empleador necesita reducir o cerrar las operaciones temporalmente debido a la declaración del Estado de Emergencia del Gobernador o al brote de coronavirus.

• Un trabajador al que un médico le haya ordenado que se ponga en cuarentena voluntaria como resultado, o debido al riesgo de exposición al coronavirus COVID-19 será elegible para recibir beneficios de desempleo.



• Los padres o tutores que se hayan visto obligados a renunciar o tomar un permiso no remunerado de sus trabajos para cuidar a los niños debido al cierre de emergencia de las escuelas por parte del gobernador serán elegibles para recibir beneficios.



• Los trabajadores que se hayan visto obligados a renunciar o tomar un permiso no remunerado para cuidar a un ser querido que haya contraído el coronavirus COVID-19 serán elegibles para recibir beneficios.

• Si un trabajador cae enfermo a COVID-19 y no puede trabajar, puede ser elegible para beneficios de desempleo.


• Los trabajadores a tiempo parcial pueden ser elegibles para los beneficios.


La definición de los requisitos de búsqueda de trabajo semanal se ampliará para incluir una amplia variedad de actividades que cumplan con el requisito, los plazos del seguro de desempleo pueden modificarse para citas obligatorias y solicitar programas de capacitación o citas y talleres obligatorios de servicios de reempleo.

Aunque las oficinas del Departamento de Trabajo estarán cerradas al acceso público durante este estado de emergencia, el Departamento de Trabajo de Delaware permanece operativo y ofrece a los habitantes de Delaware la posibilidad de solicitar beneficios de desempleo en línea en el siguiente enlace: https://ui.delawareworks.com/ Puede responder a preguntas por correo electrónico a uiclaims@delaware.gov o al 302-761-8446.

Una lista de otros servicios de agencias e información de contacto está disponible en nuestro sitio web en https://dol.delaware.gov. También puede descargar una copia de esta guía de recursos aquí.
Los residentes de Delaware que tengan preguntas sobre el coronavirus [COVID-19] o su riesgo de exposición pueden llamar al Centro de Atención de Coronavirus de la División de Salud Pública al 1-866-408-1899 o al 711 para personas con problemas auditivos de 8:30 a.m. a 8:00 p.m. De lunes a viernes y de 10 a.m. a 4 p.m. Sábado y domingo, o envíe un correo electrónico a DPHCall@delaware.gov

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